Führung

Wie gelingt gute Führung und was ist eigentlich „gut“? Wie kann gute Führung in hierarchischen Strukturen gelingen? Und wie kann Führungskultur verändert werden? Was sollte Führung sein und was nicht?

Die Beantwortung der Fragen ist eng mit der Analyse der tatsächlichen Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen, Ihrem Erfolg sowie Ihrer persönlichen Zufriedenheit mit dem, was und wie Sie es tun, geknüpft.

Auch wenn man denken könnte, man sei als Führungskraft in einem starren System nur ein Rädchen, welches versucht, zu funktionieren – weit gefehlt. Wir arbeiten an Themen, die klare Auswirkungen auf Sie und Ihr Umfeld haben werden:

  • Agieren/ Reagieren
  • Kontrolle/ Vertrauen
  • Teamsteuerung, Führung auf Augenhöhe, Fehlerkultur
  • Konfliktkompetenz
  • Kommunikation & Verhalten
  • aktives gestalten
  • Zusammenarbeit und Netzwerk im Unternehmen anstatt Silo-Denken als Abteilung und Team
  • Ermöglichen/ Vorgaben machen
  • Zufriedenheit/ Getriebensein
  • Neid/ Macht/ Konkurrenz

 

Melden Sie sich gern für ein kostenloses Vorgespräch:
+49 163 7014727 / info@kathrin-swoboda.de